Palembang, Ogannews.com – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sumatera Selatan, Jambi, dan Bengkulu (UID S2JB) kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) melalui Apel Bulan K3 Nasional 2026. Kegiatan ini menjadi langkah strategis PLN dalam membangun budaya kerja yang aman, sehat, profesional, dan berkelanjutan di sektor ketenagalistrikan.
Peringatan Bulan K3 Nasional yang berlangsung setiap 12 Januari hingga 12 Februari bukan sekadar agenda seremonial tahunan. Momentum ini menjadi refleksi komitmen seluruh pemangku kepentingan untuk menempatkan keselamatan kerja sebagai prioritas utama, terutama di lingkungan kerja dengan risiko tinggi seperti industri kelistrikan.
Apel Bulan K3 Nasional yang digelar pada 10 Februari 2026 di Lapangan Kantor Wilayah PLN UID S2JB Palembang berlangsung khidmat dan diikuti jajaran manajemen serta pegawai PLN. Kegiatan tersebut menegaskan pentingnya perlindungan tenaga kerja sebagai fondasi utama dalam menjaga keberlangsungan dan keandalan layanan listrik kepada masyarakat.
Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan, Drs. M. Slamet Riyadi, M.Si yang hadir sebagai pembina apel menekankan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan pekerja dalam membangun sistem pengelolaan K3 yang adaptif terhadap perkembangan dunia kerja modern.
Menurut Slamet Riyadi, tantangan dunia kerja ke depan semakin kompleks sehingga diperlukan sistem pengelolaan K3 yang profesional, andal, dan kolaboratif guna menjaga produktivitas serta daya saing perusahaan.
“Tanpa keselamatan kerja, produktivitas dan daya saing tidak akan tercapai. Karena itu, penguatan budaya K3 harus menjadi perhatian bersama,” ujarnya dalam amanat apel.
Tahun ini, Bulan K3 Nasional mengusung tema “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal, dan Kolaboratif.” Tema tersebut diwujudkan melalui tiga fokus utama, yakni penyempurnaan regulasi dan standar K3, transformasi layanan, serta penguatan perlindungan tenaga kerja.
Sementara itu, Senior Manager Keuangan, Komunikasi, dan Umum PLN UID S2JB, Wahyudi selaku Pelaksana Harian General Manager menegaskan bahwa implementasi K3 di lingkungan PLN telah menjadi bagian penting dari budaya kerja perusahaan.
Ia menilai penerapan K3 bukan hanya kewajiban administratif semata, melainkan nilai utama yang harus diterapkan secara konsisten oleh seluruh insan PLN dalam setiap aktivitas operasional.
“Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan prioritas utama PLN. K3 bukan hanya tuntutan regulasi, tetapi telah menjadi budaya kerja yang harus dijalankan secara konsisten,” kata Wahyudi.
Menurutnya, penguatan budaya keselamatan kerja memiliki korelasi langsung terhadap kualitas pelayanan dan keandalan pasokan listrik kepada masyarakat. Karena itu, PLN UID S2JB terus memperkuat komitmen dalam melindungi pekerja sekaligus menjaga performa operasional perusahaan.
Sebagai bentuk apresiasi terhadap implementasi budaya K3, PLN UID S2JB juga menyerahkan penghargaan kepada para pemenang lomba K3 dalam rangkaian kegiatan apel. Penghargaan tersebut diharapkan mampu mendorong inovasi dan partisipasi aktif pegawai dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan profesional.
PLN UID S2JB menilai penguatan budaya K3 secara berkelanjutan akan berdampak positif terhadap peningkatan produktivitas kerja, menekan risiko kecelakaan, serta menciptakan sistem kerja yang lebih efektif dan berdaya saing. Melalui momentum Bulan K3 Nasional 2026, PLN UID S2JB menegaskan komitmennya untuk terus menjadikan K3 sebagai pilar utama operasional perusahaan demi mendukung pelayanan kelistrikan yang andal serta berkontribusi nyata bagi pembangunan nasional. (*)
