Ogannews.com — Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) kembali melakukan rotasi dan promosi jabatan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Sebanyak 37 pejabat eselon II, III, IV, serta Jabatan Fungsional Tertentu dilantik pada Jumat (14/11) sebagai langkah penyegaran organisasi dan penguatan kinerja perangkat daerah.
Dalam mutasi kali ini, sejumlah posisi strategis mengalami pergeseran. Joni Saihu, yang sebelumnya menjabat Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga, kini dipercaya memimpin Dinas Pertanian OKU.
Sementara itu, Khairudin Albar, S.STP, yang sebelumnya Camat Baturaja Timur, dilantik sebagai Kepala Bagian Tata Pemerintahan Setda OKU. Posisi Camat Baturaja Timur kemudian diisi oleh Doni Heridadi, yang sebelumnya menjabat Camat Muara Jaya.
Perubahan juga terjadi di Kecamatan Muara Jaya. Yulian Syahputra, S.STP, yang sebelumnya Lurah Sukaraya, kini mendapat promosi sebagai Camat Muara Jaya.
Selain itu, Sekretaris Dinas Tenaga Kerja, Ahmad Yamin, dipindahkan menjadi Sekretaris Camat Peninjauan.
Bupati OKU H Teddy Meilwansyah dalam amanatnya menegaskan bahwa dirinya bersama Wakil Bupati terus berupaya menata struktur pemerintahan yang lebih solid, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap dinas, kecamatan, hingga kelurahan dipimpin SDM yang benar-benar kompeten dan berintegritas. Penataan ini adalah bagian dari upaya memajukan Pemerintah Kabupaten OKU,” ujarnya.
Teddy mengingatkan bahwa jabatan bukanlah sesuatu yang perlu dikejar, melainkan amanah yang diberikan kepada mereka yang mampu bekerja dengan baik, profesional, dan loyal kepada pimpinan.
“Jaga amanah, kerjakan tugas dengan tekun, dan jalankan tanggung jawab dengan benar. Jika kinerja baik, jabatan yang lebih tinggi akan datang dengan sendirinya,” tegasnya.
Bupati juga menyampaikan pesan moral bagi pejabat yang baru dilantik agar menjauhi segala bentuk penyalahgunaan wewenang.
“Gunakan jabatan sebaik-baiknya, tingkatkan integritas dan loyalitas. Jangan sampai ada yang bersentuhan dengan hukum. Bekerjalah dengan benar,” pesan Teddy.
Ia menambahkan bahwa kepemimpinan saat ini menuntut pejabat untuk mampu menjadi contoh, bukan sekadar memberi perintah.
“Pemimpin sekarang harus mampu menggerakkan dan menginspirasi. Jika contoh baik diberikan, staf dan bawahan akan bekerja dengan kesadaran dan tanggung jawab tanpa harus selalu diperintah,” katanya.
Teddy menegaskan bahwa pihaknya akan terus mengedepankan prinsip meritokrasi dalam penempatan pejabat.
“Kedepan, silakan tunjukkan kinerja masing-masing. Jika kinerjanya baik, jabatan tidak perlu diminta. Kami yang akan memberikan.” tutupnya. (*)
