OKU, Ogannews.com – Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) terus menunjukkan keseriusannya dalam membangun birokrasi yang profesional dan berdaya saing. Salah satu langkah strategis dilakukan melalui audiensi bersama Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang, Kamis (29/1/26), guna memperkuat sinergi dan koordinasi pengembangan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Audiensi tersebut dipimpin langsung oleh Bupati OKU H. Teddy Meilwansyah. Kehadiran orang nomor satu di Bumi Sebimbing Sekundang itu menegaskan komitmen Pemkab OKU dalam menjadikan manajemen talenta ASN sebagai instrumen utama peningkatan kualitas aparatur, sekaligus pengungkit efektivitas pembangunan daerah dan pelayanan publik.
Dalam pertemuan itu, Bupati Teddy menegaskan pentingnya pendampingan dan asistensi teknis berkelanjutan dari BKN agar implementasi manajemen talenta ASN di Kabupaten OKU berjalan sejalan dengan kebijakan nasional serta prinsip sistem merit.
“Kami memohon arahan, pendampingan, dan asistensi teknis lanjutan agar implementasi manajemen talenta ASN di Kabupaten OKU benar-benar selaras dengan kebijakan BKN dan prinsip sistem merit,” ujar Bupati.
Tak lupa, Bupati Teddy juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Kepala Kanreg VII BKN Palembang, Heny Sri Wahyuni, beserta jajaran atas dukungan dan pembinaan yang selama ini diberikan kepada Pemerintah Kabupaten OKU.
Menurut Bupati, manajemen talenta ASN merupakan pilar penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif terhadap perubahan, berintegritas, serta berorientasi pada kinerja. Karena itu, Pemkab OKU telah melakukan sejumlah langkah konkret dalam pengelolaannya.
“Beberapa langkah strategis telah kami lakukan, mulai dari pembentukan Tim dan Komite Manajemen Talenta PNS, penyusunan Peraturan Bupati, hingga penetapan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) melalui Keputusan Bupati,” jelasnya.
Selain itu, Pemkab OKU juga telah memperoleh akses aplikasi Sistem Manajemen Talenta (SIMATA) milik BKN. Bahkan, pada 24–25 November 2025 lalu, Pemkab OKU mengikuti kegiatan Profiling ASN (Pro-ASN) yang diikuti sebanyak 497 peserta dari berbagai jenjang jabatan.
Bupati Teddy berharap, melalui dukungan dan pembinaan Kanreg VII BKN Palembang, pembangunan manajemen talenta ASN di Kabupaten OKU dapat berjalan lebih terarah, terukur, dan berkelanjutan. Ia menegaskan, sistem ini diharapkan mampu menjadi dasar yang objektif dan transparan dalam pengisian jabatan serta pengembangan karier ASN.
“Dengan manajemen talenta yang baik, kami optimistis kualitas ASN akan semakin meningkat dan berdampak langsung pada pelayanan publik yang lebih optimal,” pungkasnya. (*)
